南通海安高新区国企招聘公告（2023）

　　一、招聘原则

　　坚持自愿报名、平等竞争、择优录用的原则。

　　二、基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质;

　　2.综合素质较好，具有适应相关岗位履职的资格条件和专业技能;

　　3.报名者需满足到达法定退休年龄时，缴纳社会养老保险年限符合相关政策规定要求;

　　4.具备正常履职的身体条件和心理素质;

　　5.无违法违纪行为，未受过组织处理和纪律处分。

　　三、招聘岗位、人数及报名要求

　　岗位1：融资专员3人。本科及以上学历，专业不限，具有6年以上工作经验。外勤工作，适合男性。

　　岗位2：会计2人。本科及以上学历，财务财会类专业，具有初级会计师及以上职业资格，或在机关、村居从事财务工作6年以上工作经验。

　　岗位3：工程造价1人。本科及以上学历，工程造价专业，具有6年以上工作经验。外勤工作，适合男性。

　　岗位4：招商专员1人。本科及以上学历，英语专业，具有3年以上工作经验。要有较强的沟通能力，能适应经常性、长期性出差。

　　岗位5：招商专员1人。本科及以上学历，专业不限，具有3年以上工作经验。要有较强的沟通能力，能适应经常性、长期性出差。

　　四、招聘程序办法

　　(一)发布简章

　　通过海安高新区(科创之区 追高逐新)及四个街道微信公众号发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　(二)报名和资格审查

　　本次报名采取现场报名的方式，应聘人员请自行下载《海安高新区国有企业公开招聘工作人员报名表》进行填写，在规定时间内携带所有资料进行现场报名。

　　1.报名时间：

　　2023年11月28日--2023年12月2日

　　上午8:30-12：00;下午2：00-5:30

　　2.报名地点：

　　海安高新区党群工作局人事考核科(海安市镇南路428号高新区科创园1号楼618室)

　　联系方式：0513-88162906

　　3.报名资料：

　　①《江苏省海安高新区国有企业公开招聘工作人员报名表》

　　②近期1寸免冠正面彩色照片2张

　　③本人身份证、户口簿、职业资格证明、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、养老保险明细、任职岗位及年限证明等相关资料的原件和复印件

　　④报名费100元(一经确认不予退还)

　　报考人员所提交相关信息和材料必须真实有效，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或者聘用资格。

　　岗位招聘人数与报名人数达到1∶3方可开考，达不到开考比例则相应核减招考人数直至取消招考计划。

　　(三)综合测试

　　测试采取笔试、适岗评价、面试相结合的方式进行，笔试、面试具体时间另行通知。

　　(1)笔试：笔试满分100分。内容包括公共基础知识、时事政治、作文等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

　　(2)适岗评价：满分为100分，具备报名资格得50分基础分。

　　岗位1:具有10年以上工作经验计20分，具有金融投资或银行、证券等相关工作经历3年及以上计20分，经济类、金融类、会计类专业计10分。

　　岗位2：具有10年以上工作经验计5分，从事会计相关工作5年及以上计5分，具有会计专业中级及以上职称计20分，具有机关或企业总账会计、成本会计经历满1年及以上计10分，35周岁-40周岁计10分。

　　岗位3：全日制学历为工程造价计25分，在国企或施工总承包二级以上建筑企业资质企业工作1年以上的计25分。

　　岗位4：从事翻译相关工作2年及以上计25分，具有市场营销、招商、人才或外资引进工作经历1年及以上计10分，具有行政事业单位工作经历1年及以上计5分，具有境外学习或工作经历的计10分。

　　岗位5：具有市场营销、招商、人才或外资引进工作经历2年及以上计40分，具有行政事业单位工作经历1年及以上计10分。

　　(3)面试：面试满分为100分。根据笔试成绩和适岗评价得分，按招录名额1:2的比例由高分到低分确定参加面试人员，不足1:2比例的按实际报考人数参加面试。

　　成绩计算：综合得分=笔试成绩×30%+适岗评价×30%+面试成绩×40%

　　(四)体检

　　按照综合成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人选(如综合测试成绩相同的，取面试成绩高者)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或主动放弃资格的，由本次招聘工作领导小组确定是否递补。体检费用按实自负，体检时间地点和注意事项另行通知。

　　(五)考察

　　对体检合格人选按1：1的比例进行考察。重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。若因考察不合格出现岗位空缺时，由本次招聘工作领导小组确定由高分到低分递补(分数相同的以面试成绩高者优先)。

　　(六)公示、办理录用手续

　　体检考察合格者确定为拟录用人选，在高新区微信公众号公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3个月，试用期满，组织综合考评。考评合格的，予以正式录用，签订劳动合同;不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由本次招聘工作领导小组确定是否递补。

　　五、劳动关系及薪酬待遇

　　录用人员试用期3个月。试用期满、考核合格后，按区属国有企业工资标准并结合业绩核定工资，缴纳五险一金。

　　所有正式录用人员要服从公司内部考核办法，实行聘任制，实施一年一考核，对考核合格的人员继续聘用，考核不合格的予以解聘。

　　六、实施与监督

　　本次公开招聘，全程接受纪检监察部门和社会公众的监督，严肃招录纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督电话：海安高新区纪工委0513-88162927

　　附：海安高新区国有企业公开招聘工作人员报名表

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