2024春季南通海安公开招聘教师报名公告

　　招聘岗位+条件：点击查看

　　报名安排

　　(一)报名方式

　　报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：海安教育信息网。

　　(二)报名程序

　　1.报名、照片上传：2024年3月12日09:00～3月14日17:00。照片要求：本人近期正面免冠电子证件照(120×160像素，jpg格式，大小不超过30KB)。

　　2.资格初审：2024年3月12日09:00～3月15日 17:00。海安市教育体育局根据应聘人员填写的信息进行资格审查，对应聘人员填报的信息有疑义的，注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。

　　应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向海安市教育体育局陈述申辩，联系电话：0513-88918039、0513-88935369。陈述申辩时间为2024年3月12日09:00～3月16日16:00。对初审异议的处理时间为2024年3月12日9：00～3月16日17:00。

　　资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

　　3.缴费确认：2024年3月12日09:00～3月17日11:00。通过初审的应聘人员须通过报名系统进行缴费(笔试费100元。考生须使用微信在网上缴纳有关费用，超过缴费截止时间缴费的视作报名无效)。完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　4.招聘岗位变更和改报名。报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到《岗位简介表》规定开考比例方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在海安市人民政府网、海安教育信息网予以公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合公告招聘条件的其他岗位，改报名时间为2024年3月17日15:00～18:00。应聘人员需保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

　　(三)准考证打印

　　网上报名初审通过并经缴费确认的应聘人员，请于2024年3月21日上午9:00至笔试前登录网上报名系统打印准考证，逾期责任自负。请妥善保管准考证，在笔试、资格复审等环节均需使用。

　　(四)注意事项

　　1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，提交报名材料。

　　2.应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。

　　4.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　招聘办法

　　招聘由笔试、资格复审、面试组成，由海安市教育体育局组织实施，海安市人力资源和社会保障局监督指导。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容为公共基础知识(占30%)和报考岗位应具备的专业知识(占70%)。考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间：2024年3月24日，具体时间、地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　3.笔试满分为100分，60分为合格线。

　　4.笔试成绩公布。笔试成绩和资格复审人员名单于笔试结束后10个工作日内在海安教育信息网公布。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审)，不足3倍的按实确定。进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点参加资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。资格复审合格人员缴纳面试费100元/人。

　　2.资格复审时间、地点。资格复审时间地点在公布笔试成绩时对外公布。

　　3.领取面试通知书。通过资格复审的人员当场领取面试通知书。

　　4.资格复审所需材料：

　　(1)本人身份证原件和复印件;

　　(2)学历、学位证书原件和复印件(截至报名尚未取得学历<学位>证书的2024年普通高校毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》);

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印。截至报名尚未取得学历<学位>证书的2024年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》);

　　(4)2022年、2023年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》(附件2);

　　(5)以2024年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料原件及复印件;

　　(6)教师资格证书原件、复印件及验证报告(在中国教师资格网查询。2024年毕业生资格复审时可暂不提供，但须在聘用前取得教师资格证，否则不予聘用);

　　(7)岗位要求的其它证明材料原件及复印件。

　　国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

　　资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审和签订《择业期内未落实工作承诺书》。被委托人除提供委托人的资格复审材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

　　5.资格复审人选递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的海安市教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考本岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选(末位同分的，一同递补)。参加资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便海安市教育体育局通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　资格复审递补人员名单在海安教育信息网公告。

　　(三)面试

　　1.面试对象：资格复审合格人员。应聘人员需随身携带面试通知书和身份证参加面试。

　　2.面试时间地点：详见面试通知书。

　　3.面试形式：

　　(1)岗位代码“22”(初中音乐)、“23-24”(初中体育)、“36-37”(小学音乐)、“38-39”(小学体育)、“40-41”(小学美术)、“44-45”(幼儿园学前教育)教师岗位，面试由模拟上课和技能测试组成。按模拟上课成绩占60%，技能测试成绩占40%计算面试成绩。模拟上课教学内容为报考岗位相应教材范围内的内容;技能测试内容详见附件3。

　　(2)其他岗位，面试采取模拟上课形式，教学内容为报考岗位相应教材范围内的内容，模拟上课成绩即为面试成绩。

　　4.面试成绩：面试成绩满分为100分，60分为合格线。面试成绩当场告知应聘人员。

　　(四)总成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位数，尾数四舍五入)。

　　体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检和考察

　　1.体检由海安市教育体育局统一组织，按江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》规定的体检项目与标准执行。报考幼儿园教师岗位的人员体检还需执行教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的有关规定。体检费由应聘人员自理。

　　在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者排名在前)。若有应聘人员放弃体检资格或体检结果不合格等情形造成岗位空缺，则在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，面试成绩高者排名在前)。考试总成绩、体检人员名单等在海安教育信息网公告。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检合格的人员进入考察。考察由海安市教育体育局根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》组织实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　(二)公示和聘用

　　1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在海安市人民政府网、海安教育信息网公示，公示时间为7个工作日。

　　2.经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由海安市教育体育局统一组织所有岗位拟聘用人员现场择校(具体时间、地点在海安教育信息网公布)，按招聘岗位总成绩从高分到低分，由拟聘人员依次自主选择单位。本人未按时参与或未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。择校后由招聘单位按照规定程序将有关材料经海安市教育体育局审核后，报海安市人力资源和社会保障局核准，并于2024年8月底前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因拟聘用人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

　　拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　拟聘用人员在办理聘用手续前须取得相应学历、学位证书和与报考岗位要求相适应的教师资格证书，否则不予聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的12个月内取消其再次应聘我市教体系统事业单位工作人员的资格。

　　(三)递补

　　本次招聘除资格复审和体检环节外，其他各阶段均不实行递补。

　　纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。