2024南通市第二人民医院招聘公告

　　招聘岗位+条件：点击查看

　　报名办法

　　1.本次招录的报名、资格初审、缴费和笔试准考证打印，通过网络进行。报名网站：http://rszp.nt2y.com:9081(请各位报考人员使用电脑登录并尽量使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式进行报名)。

　　2.报名时间：2024年5月13日9:00-5月15日16:00;

　　资格初审时间：2024年5月13日9:00-5月16日16:00;

　　陈述申辩时间：2024年5月13日9:00-5月16日17:00;

　　网上缴费时间：2024年5月13日9:00-5月17日16:00。

　　3.每位报考人员限报一个岗位。报名时必须使用在有效期内的二代身份证。考生报名信息及提供的材料必须真实、准确。凡弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，即取消考试、录聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

　　4.报考人员网上提交报名信息24小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不得改报其他岗位，不得更改报考信息。

　　5.报名人员通过资格初审后，须在规定时间前完成缴费(笔试考务费100元/人)，报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。缴费状态以报名网站显示为准。

　　6.完成网上缴费后，可在规定时间登陆报名网站自行下载并打印笔试准考证。

　　7.笔试、资格复审、面试、体检等后续流程安排，均将在南通市第二人民医院网站公布，请应聘人员及时关注网站通知，做好每一步的应聘准备，逾期者责任自负。

　　8.开考比例一般不低于1:3，对紧缺专业和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例，由卫生行政部门根据招聘人数和报名人数实际调整开考比例;研究生岗位不设开考比例。报考被取消岗位并完成缴费的人员，可重新改报其他符合条件的岗位，改报名时间另行通知，如无岗位符合改报可联系单位退费。

　　9.资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，将取消其报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

　　考试和资格复审

　　考试分为笔试和面试，均为百分制计算。研究生岗位报名人数与招聘人数不超过3：1直接进入资格复审，其他应聘人员均须参加笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材;

　　2.笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定资格复审人员，不足3倍的，按实确定;

　　3.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审对象、时间和地点：资格复审具体名单及时间请关注南通市第二人民医院官网;所有人员须携带有关材料到现场进行资格复审，逾期不参加资格复审的考生，视作自动放弃面试资格。

　　2.资格复审时，考生按顺序准备以下材料(原件及A4纸复印件1份)：

　　(1)报名登记表(登陆网上报名系统打印并签字确认);

　　(2)有效期内二代身份证(正反面);

　　(3)毕业生推荐表、协议书(网签的无需提供纸质材料)、成绩单(应届生);

　　(4)学历、学位证书(各阶段);

　　(5)学校出具的专业方向证明;

　　(6)执业(职称)资格证书;

　　(7)住院医师规范化培训合格证书或相关有效证明;

　　(8)在职经历相关证明(社会人员);

　　(9)国(境)外毕业人员提供教育部留学服务中心学历认证;

　　(10)报考岗位所需的其他材料(英语、计算机等级证书、论文、获奖证书等)。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审不合格或放弃导致岗位出现空缺的，则按照考生的笔试成绩从高分到低分一次性依次递补。

　　1.与报考条件不符的;

　　2.不能提供规定证件材料的;

　　3.所填报名信息不准确、不真实;

　　4.不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审合格人员现场领取《面试通知单》，缴纳面试考务费100元/人。

　　(二)面试

　　各招聘岗位资格复审合格人员即为进入面试人员。

　　1.面试时间地点详见《面试通知单》;

　　2.面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩按四舍五入法保留两位小数;面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算。笔试成绩占40%，面试成绩占60%计入总成绩(按四舍五入法保留两位小数)，研究生岗位中报名人数不足1:3的人员面试成绩即为总成绩。

　　体检、考察

　　在面试合格者中，按总成绩从高分到低分根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检的人员(如总成绩相同的以面试成绩高者在前)。体检由南通市第二人民医院组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施，考察依据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等，最终根据考察结果，确定拟聘用人员名单。