南通通州区国有企业公开招聘笔试+面试

　　考评办法

　　根据不同的岗位特点，采用不同的考评方式，其中：

　　(一)一般岗位(除序号0104、0401、0408以外的岗位)。考评包括笔试、综合素质评价、面试三个部分，分别按照4：3：3的权重折算总成绩。即总成绩=笔试成绩×40%+综合素质评价成绩×30%+面试成绩×30%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(1)笔试内容：招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。考试不指定大纲和教材。

　　(2)笔试时间和地点：以各集团电话或者短信通知为准。考生携带身份证于考试当天至指定考场领取准考证参加考试。

　　(3)笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇整体分值低于60分等特殊情况，由招聘工作小组研究确定笔试合格分数线。

　　2.资格复审

　　(1)资格复审对象：在笔试合格人员中，按照笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数5倍比例确定进入综合素质评价人选(末位同分的，一并进入综合素质评价)，不足5倍的，按实确定。

　　(2)资格复审时间、地点以通知为准。

　　(3)参加现场资格复审人员须携带以下材料：

　　所有网络报名材料原件及复印件、二寸近期正面免冠照片2张。不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消综合素质评价资格。

　　3.综合素质评价

　　(1)综合素质评价对象：资格复审合格人员。

　　(2)综合素质评价内容：综合素质评价总分为100分，通过适岗评价和面谈等方式，结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养以及现场面谈情况，进行量化综合评价。适岗评价根据考生提供的材料进行打分，如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。

　　(3)综合素质评价时间、地点以通知为准。

　　4.面试

　　(1)面试对象：将笔试、综合素质评价成绩按规定比例进行折算，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍比例确定进入面试人选(末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的，按实确定。

　　(2)面试形式。面试形式为结构化面试，面试总分为100分，合格线为60分，成绩当场通知考生。

　　(3)面试时间、地点以通知为准。

　　(二)鑫汇集团0104岗。报考该岗位人员考评包括技能测试、综合素质评价两部分，按照7：3的权重折算总成绩。即总成绩=专业技能测试成绩×70%+综合素质评价成绩×30%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.技能测试

　　(1)技能测试主要考察考生的实践动手能力和职业技能水平。技能测试成绩总分为100分，技能测试合格线为60分。

　　(2)技能测试时间和地点：考生按准考证上规定的时间和地点，并携带准考证和身份证参加技能测试。

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