2024南通通州区国有企业公开招聘报名公告

导语南通市通州区区属国有企业所属子公司因业务发展需要，向社会公开招聘41名工作人员（含5名劳务派遣人员），具体公告详见正文。

　　>>报名条件+岗位：点击查看

　　报名与资格初审

　　(一) 报名时间：自公告公布之日起至2024年8月14日11:30。

　　(二)报名方式与要求：报名采用发送邮件方式提交材料。应聘人员报名时须提交下列材料：

　　1.《南通市通州区区属国有企业所属子公司公开招聘工作人员报名表》;

　　2.本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网打印)或教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》、职称证书、执业资格证书及岗位要求的其他材料;

　　3.报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料(当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等);

　　4.其他。如奖励证书、个人业绩成果或与岗位相关的证明个人专业素养的材料。

　　应聘人员将上述报名材料以电子文档形式打包发送邮件至对应报考集团：xhkg_HR@163.com(鑫汇集团)、ntyhkgjt@163.com(圆宏集团)、ntrtkgjt@163.com(融通集团)、tzkcrc@163.com(众鑫集团)(邮件标题为报考单位-报考岗位序号-本人姓名，例：鑫汇集团-0102-张三)。每个应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

　　经资格初审不符合的，将予以电话反馈。未接到反馈通知的，即审查通过，参加下一步考评。

　　合同制人员通过资格初审人数与岗位招聘人数达到3:1比例方可开展考评;劳务派遣人员通过资格初审人数与岗位招聘人数达到2:1比例方可开展考评;达不到开考比例相应核减此岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网公告。报考达不到开考比例岗位的应聘人员，由招聘单位负责通知有关考生，符合其他招聘岗位条件的，可改报其他岗位。改报名时间：2024年8月14日13:30-17:30。

　　考评办法

　　根据不同的岗位特点，采用不同的考评方式，其中：

　　(一)一般岗位(除序号0104、0401、0408以外的岗位)。考评包括笔试、综合素质评价、面试三个部分，分别按照4：3：3的权重折算总成绩。即总成绩=笔试成绩×40%+综合素质评价成绩×30%+面试成绩×30%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(1)笔试内容：招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。考试不指定大纲和教材。

　　(2)笔试时间和地点：以各集团电话或者短信通知为准。考生携带身份证于考试当天至指定考场领取准考证参加考试。

　　(3)笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇整体分值低于60分等特殊情况，由招聘工作小组研究确定笔试合格分数线。

　　2.资格复审

　　(1)资格复审对象：在笔试合格人员中，按照笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数5倍比例确定进入综合素质评价人选(末位同分的，一并进入综合素质评价)，不足5倍的，按实确定。

　　(2)资格复审时间、地点以通知为准。

　　(3)参加现场资格复审人员须携带以下材料：

　　所有网络报名材料原件及复印件、二寸近期正面免冠照片2张。不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消综合素质评价资格。

　　3.综合素质评价

　　(1)综合素质评价对象：资格复审合格人员。

　　(2)综合素质评价内容：综合素质评价总分为100分，通过适岗评价和面谈等方式，结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养以及现场面谈情况，进行量化综合评价。适岗评价根据考生提供的材料进行打分，如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。

　　(3)综合素质评价时间、地点以通知为准。

　　4.面试

　　(1)面试对象：将笔试、综合素质评价成绩按规定比例进行折算，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍比例确定进入面试人选(末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的，按实确定。

　　(2)面试形式。面试形式为结构化面试，面试总分为100分，合格线为60分，成绩当场通知考生。

　　(3)面试时间、地点以通知为准。

　　(二)鑫汇集团0104岗。报考该岗位人员考评包括技能测试、综合素质评价两部分，按照7：3的权重折算总成绩。即总成绩=专业技能测试成绩×70%+综合素质评价成绩×30%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.技能测试

　　(1)技能测试主要考察考生的实践动手能力和职业技能水平。技能测试成绩总分为100分，技能测试合格线为60分。

　　(2)技能测试时间和地点：考生按准考证上规定的时间和地点，并携带准考证和身份证参加技能测试。

　　2.资格复审

　　(1)资格复审对象：在技能测试合格人员中，按照技能测试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数5倍比例确定进入综合素质评价人选(末位同分的，一并进入综合素质评价)，不足5倍的，按实确定。

　　(2)资格复审时间、地点以通知为准。

　　(3)参加现场资格复审人员须携带以下材料：

　　3.综合素质评价

　　(1)综合素质评价对象：资格复审合格人员。

　　(3)综合素质评价时间、地点以通知为准。

　　(三)众鑫集团0401、0408岗。报考该岗位人员考评包括综合素质评价、面试两个部分，按照5:5的权重折算总成绩。即总成绩=综合素质评价成绩×50%+面试成绩×50%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。主要侧重于其工作学习经历、管理经验与能力、工作业绩、专业素养等方面的能力和水平。

　　1.资格复审

　　(1)资格复审对象：通过资格初审人员。

　　(2)资格复审时间、地点以通知为准。

　　(3)参加现场资格复审人员须携带以下材料：

　　2.综合素质评价

　　(1)综合素质评价对象：资格复审合格人员。

　　(2)综合素质评价内容：综合素质评价总分为100分，合格线为70分，通过适岗评价和面谈等方式，结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养以及现场面谈情况，进行量化综合评价。适岗评价根据考生提供的材料进行打分，如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。

　　(3)综合素质评价时间、地点以通知为准。

　　3.面试

　　(1)面试对象：在综合素质评价合格人员中，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍比例确定进入面试人选(末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的，按实确定。

　　(2)面试形式。面试形式为结构化面试，面试总分为100分，合格线为60分，成绩当场通知考生。

　　(3)面试时间、地点以通知为准。

　　体检、考察

　　(一)体检。在面试合格人员中，根据考评计算结果，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面试成绩高者;鑫汇集团0104岗总成绩相同时，取技能测试成绩高者，下同)，考评总成绩及体检人员名单在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网公告。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

　　(二)考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　公示和聘用

　　(一)公示。经体检和考察合格的拟录用人员在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(二)聘用。公示没有问题或反映问题不影响录用的拟录用人员，办理录用相关手续。众鑫集团0401、0408岗位试用期6个月，其余岗位试用期3个月，试用期结束后由各区属企业分别组织考评，综合考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。

　　1.拟录用人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟录用人员公示的结果影响录用的;

　　3.拟录用人员明确放弃录用的;

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　人才储备

　　本次招聘除鑫汇集团0104岗位、圆宏集团0204、0206岗位，融通集团0306、0309岗位以外，其他岗位建立人才储备机制，对报名人数与招聘计划数达到5:1以上的岗位，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数2:1的比例储备人才纳入人才储备库，储备对象总成绩须与拟聘用人员成绩接近，分数线最终由招聘小组研究确定。储备人才有效期一年，一年内相关岗位空缺时，经研究，可从人才储备库中按从高分到低分顺序补充录用。

　　咨询电话

　　报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-86121671(鑫汇集团)、0513-86129183(圆宏集团)、0513-86518089(融通集团)、0513-86681009(众鑫集团)。

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