2024启东市12345热线招聘话务受理员待遇怎么样？

　　被录用人员待遇及管理

　　由启东市劳务技术经济开发有限公司与录用人员在规定时限内签订劳动合同，试用期为3个月。试用期间，用人单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，解除劳动合同。被录用人员享受我市机关事业单位编外劳务人员A类工资待遇并享受月度绩效考核奖励。表现优异者，可选拔至其他岗位。

　　考试及聘用办法

　　报名截止后由招聘单位通知组织考试，届时招聘单位将通过报名表上留存的号码进行通知，请务必保持通信畅通，多次拒接或不接电话视作弃权处理。

　　1.技能综合测试主要测试汉字录入速度以及正确率，录入合格线为60字/分钟，合格的考生直接进入面试，不合格的直接淘汰。考试成绩当天公布，等待招聘单位的电话通知。

　　2.面试面试内容为与岗位要求相匹配的语言表达、综合分析及组织协调能力等。面试以百分制计算，70分为合格分数线，成绩当场公布。

　　3.总成绩总成绩=技能操作测试成绩(占20%)+面试成绩(占80%)均采用百分制计算 (小数点后保留两位，如末位同分，取面试高分者，如面试成绩仍相同则进行面试加试，取面试加试成绩高分者)，择优录取。

　　4.体检在该岗位面试合格人员中根据总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员体检通用标准》(试行)执行(体检费自理)，不参加体检的视为自动放弃录用资格。

　　5.政审招聘单位对体检合格人员进行政审考察。考察不合格不予聘用。

　　6.递补出现体检不合格或放弃体检的人员，可按规定依次递补体检人选。对于政审不合格或者放弃录用的人员，也将依次递补考察人选。

　　7.公示拟聘用人员名单将在相关网站和微信公众号上予以公示，公示时间为期3个工作日。公示后无异议，按规定办理录用手续。被录用者未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

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