交大南通研究院2025年度招聘公告

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　　招聘办法

　　招聘由综合素质评价、笔试和面试环节组成。

　　(一)综合素质评价

　　(1)综合素质评价对象：资格复审合格人员。

　　(2)综合素质评价形式：综合素质评价总分为100分，通过适岗评价和面谈等方式，结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养以及现场面谈情况，进行量化综合评价。适岗评价根据考生提供的材料进行打分，如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。

　　(3)综合素质评价时间和地点以短信通知为准。

　　(二)笔试

　　(1)笔试对象：在综合素质评价合格人员中，从高分到低分，按岗位招聘人数5倍比例确定进入笔试人员(末位同分的，一并进入笔试)，不足5倍的，按实确定。

　　(2)笔试形式：笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试内容为招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。考试不指定大纲和教材。

　　(3)笔试时间和地点以短信通知为准。考生携带身份证于考试当天至指定考场领取准考证参加考试。

　　(三)面试

　　(1)面试对象：在笔试合格人员中，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍比例确定进入面试人选(末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的，按实确定。

　　(2)面试形式。面试形式为结构化面试，面试总分为100分，合格线为60分，成绩当场通知考生。

　　(3)面试时间、地点以通知为准。