2025年南通市海门区中医院公开招聘笔试+面试

　　招聘办法

　　考试采取笔试和面试方式进行。其中应聘岗位代码01-02号只进行面试，其余岗位进行笔试和面试。考试由南通市海门区中医院组织实施，南通市海门区卫生健康委员会监督指导。

　　(一)笔试

　　1.考试时间地点具体见准考证。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　2.笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。考试方式为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试科目详见《岗位简介表》，考试不指定辅导用书和大纲教材。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在南通市海门区人民政府网站(政府信息公开-部门(单位)信息公开-卫生健康委员会-法定主动公开内容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html)、南通市海门区中医院网站(http://www.jshmzyy.cn/)公告。

　　(二)面试

　　1.面试对象。应聘岗位代码01-02号人员及笔试合格者中按照笔试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1.5的比例确定进入面试人员。考生随身携带面试通知书和身份证参加面试。

　　2.面试时间地点由南通市海门区中医院另行通知。面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　总成绩以百分制计算，岗位代码01-02号面试成绩即为总成绩;其余岗位按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

　　体检、考察、公示、聘用和递补

　　1.体检。体检由南通市海门区中医院统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，报考岗位代码“01-02”的考生，通过加试确定，以加试成绩高者在前;其他岗位的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。

　　考试总成绩、体检人员名单及事项在南通市海门区人民政府网站(政府信息公开-部门(单位)信息公开-卫生健康委员会-法定主动公开内容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html)、南通市海门区中医院网站(http://www.jshmzyy.cn/)公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.考察。体检合格人员进入考察。考察工作由南通市海门区中医院组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施单位应当进行复核，并做出复核结论。

　　3.公示。根据考试、体检、考察结果，南通市海门区中医院研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南通市海门区人民政府网站(政府信息公开-部门(单位)信息公开-卫生健康委员会-法定主动公开内容-人事信息(http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html)、南通市海门区中医院网站(http://www.jshmzyy.cn/)公示，公示时间不少于7个工作日。

　　4.聘用。经公示无异议的拟聘社会人员，在公示结束后15个工作日内用人单位与其签订聘用合同，办理相关手续。经公示无异议的2025年毕业生，用人单位于2025年8月31日(2025年博士毕业生可放宽至2025年12月31日)前与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

　　5.递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分依次递补(末位同分的，取面试成绩高者)：

　　①应聘人员体检或考察不合格的;

　　②拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　③拟聘人员明确放弃聘用的;

　　④其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　用工合同审批(签订)后不再递补。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2025年毕业生不能按期取得相应学历以及岗位需要提供学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。