2025年南通市市场监督管理局直属事业单位招聘笔试+面试

　　招聘办法

　　招聘由笔试、资格复审和面试组成。

　　(一)笔试

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　1.笔试内容。笔试科目为综合知识和能力素质。考试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间、地点。笔试日期：2025年7月27日(星期日)，具体时间地点详见准考证。请报名成功者在2025年7月24日9:00～7月26日16:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。

　　3.应聘人员应携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4.笔试成绩发布。笔试成绩在报名系统公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(二)资格复审

　　1.确定参加资格复审人选。笔试成绩设置50分为合格分数线。根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在(末位同分的，一并进入资格复审。下同)笔试合格者中1:3范围内确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　2.资格复审。资格复审由南通市市场监督管理局负责组织，资格复审时间、地点和复审要求在南通市市场监督管理局官网另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向南通市市场监督管理局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　3.资格复审合格人员进入面试，面试人员名单在南通市市场监督管理局官网公布。面试人员根据公告登录报名系统打印《面试通知》。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点。详见《面试通知》。

　　2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩以百分制计算。总成绩(小数点后保留二位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员(如总成绩相同的，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。

　　面试成绩、总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通市市场监督管理局官网公布。

　　体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检

　　体检由南通市市场监督管理局组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由南通市市场监督管理局组织实施，负责制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　(三)公示

　　南通市知识产权保护中心根据考试总成绩、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经南通市市场监督管理局审核后，报南通市人力资源和社会保障局并在南通市人力资源和社会保障网和南通市市场监督管理局官网上公示不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者南通市市场监督管理局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　(四)聘用

　　公示期满、无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，按人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案，领取《南通市事业单位人员聘用通知书》。

　　拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。