2026江苏省事业单位2026年长期招聘笔试+面试成绩查询入口

　　核方式及组织

　　(一)笔试。

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　　岗位表中明确有笔试的，笔试阅卷结束后，笔试成绩将于考试结束后10个工作日后在江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)公布，应聘人员可凭姓名及身份证号查询。笔试合格线为60分，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加下一轮考核人员(该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际合格人数确定人选);

　　(二)面试、专业测试等考试考核。

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　　考核公告及考核人员名单将在江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)公布。考核时间和地点由招聘单位通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员需保持联系方式畅通，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃面试、专业测试等考试考核资格。应聘人员应按各招聘单位规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　1、面试、专业测试等考试考核前将由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消面试、专业测试等考试考核资格。面试、专业测试等考试考核按照各招聘单位制定的考核办法执行。

　　2、面试、专业测试等考试考核成绩的合格线均为70分，考核采用百分制计算应聘人员总成绩，具体方式及占比详见岗位表“考核方式”栏。面试成绩当场告知考生，专业测试等考试考核成绩由招聘单位在考核结束后5个工作日内通知考生。

　　聘用

　　考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。

　　体检在二级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，招聘单位在相应岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示，招聘单位将相关情况按规定备案，聘用备案后不再递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示期满无异议人员，由各招聘单位按规定为其备案并办理相关聘用手续、与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①拟聘用人员名单公示无异议后，应聘人员在30个工作日内不与招聘单位签订就业协议者。②2026年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，或岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。