2024南通招募引才小江豚待遇有哪些？
导语 每年在全国高校招募1000名“引才小江豚”（聘期一般为3年），具体激励机制详见正文。
激励机制
——专属待遇：
“小江豚”专属证书或卡片;
优秀代表将优先推荐相关荣誉或奖励;
有回通就业创业意愿的优秀“小江豚”，在推荐市属国企、上市公司、重点企业就业，创新创业项目扶持等方面给予全方位服务。
——城市邀约：
利用每年寒暑假时间，县市联动邀约“小江豚”团队成员，多方式、多途径、全方位感知家乡最新发展环境、人才引育政策优势及重点企业的引才需求，激发更多通籍学子返乡就业意愿。
结合暑期实践活动，每年邀约“小江豚”代表，开展跟班实习、市情调研、企业及园区访谈、在通就创业优秀青年代表面对面等活动，帮助团队成员进一步感受家乡发展成就、明晰产业发展人才需求。
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