南通高温补贴是强制发放的吗？

　　南通高温津贴

　　江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　江苏从事高温作业的劳动者，每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月，4个月计发。

　　高温津贴如何发?

　　1.用人单位选择按月发放高温津贴的

　　高温津贴发放时间：6月、7月、8月、9月(共4个月)

　　从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元(各个城市有所不同，具体以当地为准)。

　　2.用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的

　　全年当中凡安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按照每人每天不低于20元的标准向劳动者发放高温津贴。其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。

　　3.用人单位应通过内部民主决策程序，自主选择高温津贴计发方式并确定具体标准

　　其中，企业可以通过与职工开展集体协商签订集体合同或将高温津贴制度提交职工(代表)大会讨论通过等民主程序确定高温津贴计发方式和具体标准。

　　单位不发高温津贴怎么办?

　　如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

　　此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。