2025年苏锡通科技产业园区招商公司招聘公告

导语 2025年苏锡通科技产业园区招商公司招聘来啦，招聘岗位、报名方式、报名材料等更多内容见正文。

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　　报名时间、方式、材料及注意事项

　　(一)报名时间、方式及材料

　　1.报名时间

　　2025年1月10日上午9：30至2025年2月10日下午17:00,逾期不予受理。

　　2.报名方式

　　本次招聘报名采用线上报名方式。报名咨询电话：0513-51080130(工作日上午9:30-11:30、下午1:30-5:00)。

　　3.报名材料

　　(1)《报名登记表》(附件2)签字版(需在左下角本人签名处手写签字确认)扫描件或照片。报名表中“证件照”一栏需插入本人电子证件照;

　　(2)本人在有效期内的二代身份证扫描件或照片;

　　(3)学历证书、学位证书的扫描件或照片，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》扫描件或照片;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;

　　(5)学习期间(本科及以上)、工作期间获得的各项奖励证书、其他相关证书扫描件或照片、符合职位要求的相关工作经历及任职经历的证明材料，包括：①社保缴纳证明(从事招商或销售工作期间)②原单位劳动合同(可为多个)或者其他可以证明自身工作经历材料的扫描件或照片③个人从业履历介绍word电子版(不少于200字);

　　以上文件均需提供图片格式文件或PDF扫描件，并以“报考岗位代码+姓名”(如“zs01+XXX”)命名的压缩文件格式打包发送至邮箱：Sxtzs2025@163.com。

　　(二)报名注意事项

　　1.报名时应聘人员须按要求如实、完整的提交报名材料，并保证材料的真实性。

　　2.本次报名材料仅接受图片格式文件或PDF扫描件，所有材料必须清晰，且不允许涂改。未按照上述要求报名或者提供材料不全的，视为报名不合格，不再另行通知。

　　资格初审(线上)

　　根据报名人员邮箱提交材料进行资格初审，确定进入综合测试人选。资格初审时间：2025年1月11日至2025年2月11日下午17:00。资格初审通过人员将收到邮件答复，请各报名人员及时查收。

　　本次招聘开考比例为1:1.5，达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划数。

　　资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。

　　综合测试

　　(一)适岗评价

　　对所有通过资格初审的人员进行适岗评价，主要从学习经历(本科及以上)、工作经历及学习、工作期间所获得的荣誉等方面考察报名人员的适岗匹配度，满分为100分。

　　(二)笔试

　　所有通过资格初审的人员均进入笔试环节，笔试人员名单及笔试时间、地点将在苏锡通科技产业园区官网(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号进行公示。

　　笔试内容为公共基础及相关专业知识。考试不指定大纲、教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩满分为100分(未参加笔试人员视同自动放弃)。

　　(三)资格复审

　　适岗评价分数和笔试分数相加，阶段成绩从高到低排序，按招聘岗位1:2的比例确定(不足1:2的按实际人数确定)进入资格复审人员名单(末位同分的一并进入)。

　　资格复审主要对应聘人员报名时提交的材料进行现场复核。资格复审时间和地点及相关事项将在苏锡通科技产业园区官网(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号进行公告。资格复审环节中出现放弃或者不合格的，按照阶段性成绩从高到低依次进行递补，请相关应聘者保持手机畅通,逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃，取消后续面试资格。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员名单及面试时间、地点将在苏锡通科技产业园区官网(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号另行通知。

　　面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力及处理事务能力等基本素质进行综合考察。满分为100分，设定合格分数线为60分。

　　(五)综合成绩

　　综合成绩=适岗评价成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%。结果保留两位小数。

　　体检与考察

　　面试合格人员中，根据综合测试成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察环节人员名单。(如综合成绩相同的，取面试成绩高者。若面试成绩亦同分的，另行组织加试。)进入体检和考察环节人员名单将在苏锡通科技产业园区官网(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号进行公示。

　　体检由用人单位统一组织实施，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察主要由用人单位对拟录用人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

　　公示、录用、递补

　　(一)公示

　　考察、体检均合格者确定为拟录用人选，拟录用人员名单将在苏锡通科技产业园区官网(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号进行公示，公示期5个工作日。

　　(二)录用

　　公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，由招商公司与录用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期期间工资涵盖基本工资及工龄工资。试用期考核合格人员予以正式录用，工资标准参照招商公司相关薪酬管理办法执行。试用期考核不合格的解除劳动关系。

　　(三)递补

　　在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试综合成绩从高分到低分递补：

　　(1)自动放弃的;

　　(2)不符合报考条件的;

　　(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;