2025南通如皋市交通产业集团招聘待遇怎么样？

　　用工形式及福利待遇

　　1.本次招聘人员为劳务派遣性质，试用期两个月。

　　2.拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理。

　　3.福利待遇根据公司相关薪酬制度执行。

　　考试办法

　　岗位开考比例为1:3，若报名并通过资格初审的人数不足1:3的岗位，经报批，根据集团党委审批意见予以确定是否开考或适当放宽岗位条件。

　　考试方式为：现场考核+面试+适岗评价。

　　现场考核：初审合格者将接到现场考核通知，在指定时间到指定地点进行考核，逾期视为自动放弃。形式可为笔试、上机考试、技能操作、任务书、文件框等，具体方案以现场实际为准。现场考核满分100分，合格分数线按照各岗位实际方案为准。

　　面试：按照现场考核成绩由高到低排序1:3进入面试，不足比例的，按照实际人数进入面试。重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力、综合能力等。面试满分100分，合格分数线为70分。

　　适岗评价：重点评价反映个人学习和工作能力、经历的证明、业绩、论著、奖惩和专业能力情况，体现适岗程度，满分100分。

　　总成绩计算：现场考核30%+面试40%+适岗评价30%，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。

　　现场考核、面试成绩以及进入下一程序人员名单、时间、地点在集团微信公众号公告。