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  相关待遇

  拟聘用人员试用期3个月,试用期考核不合格不予聘用。试用期即缴纳五险一金。被聘用者与江苏思睿达管理咨询有限公司依法签订劳动合同。

  考察与体检

  1、根据总成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员名单,考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、实绩能力等情况。经考察,发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的,不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高到低依次进行递补。

  2、考察合格者进入体检人员名单,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高到低依次进行递补。

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