如皋市公安局10月份招聘警务辅助人员待遇怎么样？2024

　　用工形式及待遇

　　1、本次招聘人员为劳动合同制性质，拟聘人员与如皋市保安服务有限公司签订劳动合同，派遣到如皋市公安局辅警岗位从事辅警工作，试用期六个月。按《如皋市公安机关警务辅助人员管理办法》等文件规定，实施人员规范管理，录用结果报市主管部门备案。

　　接聘用通知后，拟聘人员5日内办结聘用手续，未在规定时间办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘人员与其它单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

　　拟聘人员在试用期满后，用人单位给予评鉴。评鉴不合格的，退回如皋市保安服务有限公司。

　　2、待遇和保障。辅警保障由如皋市公安局在市政府批准的财政预算额度内划拨给如皋市保安服务有限公司执行，并按规定缴纳五险一金。

　　考试

　　考试主要采用笔试、体能测试、面试三种方式。

　　(1)笔试

　　采取纸质试卷考试，考试内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等(勤务辅警笔试内容从简)。

　　笔试成绩依据考试情况确定合格线，由高分到低分按1：2的比例确定体能测试人员，末位同分的一同进入;人数不足的，按实计数。

　　(2)体能测试

　　体能测试采取淘汰制，不达标即淘汰。测试项目为4×10(米)折返跑、俯卧撑。达标标准分年龄组，具体标准在测试前公布。

　　因体能测试被淘汰，有递补的，可依据笔试成绩由高到低依次递补。无递补的，按实计数。

　　(3)面试

　　面试形式为结构化考试，重点考查应聘人员的文字组织能力、语言表达能力、综合能力等，面试设60分为合格线，成绩当场以书面形式通知应聘人员。