南通大学2024年公开招聘第二批专职辅导员公告

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　　报名

　　(一)报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

　　1.报名、照片上传：2024年11月13日9∶00-11月22日16∶00;

　　2.资格初审：2024年11月13日9∶00-11月25日16∶00;

　　3.陈述申辩：2024年11月13日-11月26日期间9∶00-16∶00;

　　4.对初审异议的处理：2024年11月13日9∶00-11月26日18∶00;

　　5.缴费确认：2024年11月13日9∶00-11月27日12∶00。

　　(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。如在报名成功后，未按规定时间地点参加考核的，报名费不予退还。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　(三)网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在南通大学人力资源部网站(网址：https://hr.ntu.edu.cn)公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　南通大学将根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.应聘人员填写报名信息时须在“考生简历”栏中，写明高中开始的学习及学生干部任职经历，时间具体到月。学生干部任职经历需写明担任职务和起止年月，所有岗位应聘人员的“科研成果”不需填写。因信息填写不准确、不完整而导致出现问题的，责任自负。

　　3.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上发布公告。

　　4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　考试科目、时间和实施办法

　　(一)考核方式：

　　1-2号岗位考核方式为笔试、面试。

　　1.笔试：主要测试与岗位要求相关的专业知识，采用闭卷形式，不指定考试范围，满分为100分，合格线为60分。笔试时间预计安排在2024年12月中旬，具体考试安排将在南通大学人力资源部网站(网址：https://hr.ntu.edu.cn)另行公布(以准考证上的时间、地点为准)。应聘人员按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。如没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的，将视为主动放弃。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将在南通大学人力资源部网站(https://hr.ntu.edu.cn/)公布。

　　在笔试成绩合格人员中，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，根据成绩由高到低确定参加资格复审人员，如最后有同分人员，一并确定为资格复审人选;合格者不足比例的，按实际合格人数进入资格复审。通过资格复审人员进入面试。

　　2.面试：按照学校制定的面试办法执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生。进入面试人员名单将在南通大学人力资源部网站(网址：https://hr.ntu.edu.cn)公布。

　　3.总成绩计算办法：应聘人员总成绩满分为100分，具体计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均保留小数点后两位(“四舍五入”)。总成绩并列时按照面试成绩由高到低录取。

　　(二)资格复审

　　1.笔试后，在成绩合格者中，根据成绩由高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，对应聘人员进行资格复审。如出现资格复审不合格，则按笔试成绩从高分到低分依次递补参加资格复审。

　　2.资格复审须查看应聘人员以下材料的原件及复印件：

　　(1)有效身份证件。

　　(2)最高学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　(3)国内高校应届毕业生就业推荐表。择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供档案保管或托管证明、无社保缴费记录证明等证明材料。

　　(4)公告和岗位表中要求的相关证明(党员证明、主要学生干部经历证明等)。其中：①党员证明由考生所在党组织出具;②主要学生干部证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作部(处)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月(任职需满12个月)。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料须真实有效，如经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　体检和考察

　　按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，以面试成绩较高者为排序优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时，学校会对确定参加体检人员进行心理测试，主要测试其心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。

　　对体检合格人员，由南通大学组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和学校人力资源部网站(https://hr.ntu.edu.cn/)公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，将在考核成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分进行依次递补。如出现总成绩同分的情况，以面试成绩较高者为排序优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。聘用审批或者备案后将不再递补。

　　公示与聘用

　　对公示无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南通大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格后，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。