2024江苏省如东县医疗卫生单位招聘公告

导语 2024年江苏省如东县部分医疗卫生单位面向社会公开招聘54名高层次人才，报名公告一起来看看。

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　　报名安排

　　(一)报名方式、时间

　　1.报名方式：邮箱提交电子报名材料，不接受现场报名。应聘人员限报一个岗位。

　　2.报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年11月11日16:00。

　　3.报名时，应聘人员应谨慎提交报名材料，若提交多个岗位报名材料的，将把报名时间内最后一次发送的有效邮件内材料确定为此次最终报名材料。

　　4.报名邮箱：rsk84517004@163.com，邮件主题备注名为：2024高层次+岗位代码+姓名。以下材料原件依序扫描汇总为一个PDF文档上传邮箱：

　　(1)《2024年江苏省如东县部分医疗卫生单位公开招聘高层次人才报名表》，应聘人员按照岗位要求，真实、准确、完整地填写有关信息。填写完毕自行打印，签好姓名后扫描;

　　(2)本人有效期内的第二代居民身份证(招聘活动全程使用，与资格复审、考场等现场使用的居民身份证一致);

　　(3)学历(学位)证书(2024年毕业生须提交《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员须提交国家教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;2022年、2023年择业期内未落实工作单位的高校毕业生以2024年毕业生身份报考的除学历(学位)证书外，还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《未落实工作单位承诺书》(附件3));

　　(4)执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等岗位要求的其他证明材料。

　　(二)报名注意事项

　　1.本次公开招聘不设开考比例。资格初审通过的应聘人员，即进入资格复审。

　　2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消应聘资格或聘用资格，并承担相应责任。

　　(三)资格初审

　　1.资格初审：如东县卫生健康委员会负责对报名材料进行资格初审。初审时间为公告发布之日到报名截止日，初审结果在三日内(节假日顺延)以电子邮件的方式告知应聘人员，请应聘人员及时查看。应聘人员在整个招聘过程中保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　在报名时间内，应聘人员的报名材料未资格初审或未通过资格初审，可改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

　　2.陈述申辩：如应聘人员对初审结果有异议，可向如东县卫生健康委员会陈述申辩，联系方式：0513-68508066。陈述申辩时间为开始报名时间至2024年11月12日的16:00。

　　应聘人员因未及时查看资格初审意见或对资格初审意见未陈述申辩者，视为知悉并认可资格初审意见。

　　3.对初审异议的处理时间为开始报名时间至2024年11月12日的17:30。

　　招聘办法

　　招聘由资格复审和考试组成。

　　(一)资格复审

　　1.资格初审合格人员直接进入资格复审。

　　2.资格复审时间、地点要求等具体事宜将在如东人才网(http:// www.rdrc.com.cn)公告。请资格初审通过的应聘人员予以关注，逾期未参加的，视为主动放弃。

　　3.所需资料：应聘人员须在规定时间内携带邮箱报名材料的原件及两份复印件、本人近期免冠正面1寸证件照2张,到指定地点参与现场资格复审。也可委托他人代为审核，受委托人除提供委托人的审核材料外，还需提供委托书、本人的身份证原件及复印件。

　　4.如东县卫生健康委员会负责资格复审。如对资格复审意见有异议，可当场向负责资格复审的如东县卫生健康委员会陈述申辩。

　　5.通过资格复审的人员名单在如东人才网(http:// www.rdrc.com.cn)公示。

　　(二)考试

　　考试形式为面试。

　　1.通过资格复审并现场领取《面试通知单》的考生可参加由如东县卫生健康委员会组织实施的面试。

　　2.面试时间和地点：具体时间地点详见《面试通知单》。面试人员携带身份证和《面试通知单》，在规定时间到指定考点参加面试，迟到者视为弃考。

　　3.面试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检

　　面试合格者的面试成绩即为总成绩，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(如成绩相同，通过加试确定，以加试成绩高者在前，下同)。

　　进入体检人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn)公示。体检由如东县卫生健康委员会统一组织，体检时间、地点另行通知，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确性等。

　　(三)公示

　　如东县卫生健康委员会根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如东县人力资源和社会保障局审核后，在南通市人力资源和社会保障网、如东人才网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　(四)聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送如东县人力资源和社会保障局审批备案，并在公示结束一个月内办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期按有关行业文件执行。

　　报考护师岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试，否则不予聘用;报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(《岗位简介表》明确要求的除外)，须在聘用后两年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　(五)递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中，按照总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1、应聘人员考察或体检不符合要求的;

　　2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3、拟聘人员明确放弃聘用的;

　　4、其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。