2025年南通创新区管理办公室公开招聘笔试+面试

　　招聘办法

　　考试不指定大纲和教材，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式，内容为综合知识和能力素质。

　　2.笔试时间、地点。笔试日期：2025年7月19日(星期六)，具体时间地点详见准考证。请报名成功者于2025年7月16日9:00～7月19日9:00登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。

　　3.考生应携带准考证和居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按岗位代码对应招聘人数1:5的比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审时间、地点、要求另行通知。进入资格复审的人员应携带相关材料原件及复印件，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

　　2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补资格复审人选(若通过复审人员已达到规定比例则不再递补)。

　　3.资格复审合格人员进入面试环节。

　　(三)面试

　　1.面试形式和内容。面试采取结构化的形式进行，主要考察应聘人员的语言表达、协调应变等综合素质。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

　　4.面试成绩合格人员进入适岗评价环节。

　　(四)适岗评价

　　适岗评价主要从学习经历、工作经验、工作成果、奖惩情况、职称(职业技能、资格)、政治面貌、服役情况等方面进行评价打分。适岗评价成绩以百分制计算。

　　(五)总成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算。按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、适岗评价成绩占30%比例综合计算。根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员(如遇考试总成绩相同，取面试成绩高者)。所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。