2025年南通市人才事务所有限公司招聘公告

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘条件

　　1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，政历清白，无不良嗜好和不良行为记录，在校期间无违反校纪校规的行为;

　　2.热爱民航事业，具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱服务工作，愿意履行公司员工义务和岗位职责;

　　3.普通话标准，有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力;具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神;

　　4.身体健康，无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听、无纹身、无色盲色弱，能适应夜班工作，符合《消防员职业健康标准(GBZ221-2009)》规定的健康标准;

　　5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

　　(1)有过犯罪记录、刑事处罚期限未满的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有重大过失的;

　　(4)法律、法规规定的其他不得录用的情形。

　　三、招聘岗位

　　(一)岗位名称：消防战斗员

　　(二)岗位要求：

　　1. 男性，1999年1月1日(含)以后出生，身高不低于168cm，双侧裸眼视力均不低于4.6。

　　2.大专及以上学历，专业不限，2025年毕业生(“2025年毕业生”指在2025年毕业，并于2025年7月15日前取得毕业证书)。

　　3.退伍军人。

　　(三)岗位职责：

　　1.负责在火灾和其他救援现场，操作消防系统和其他救援设备，按照指挥员的指挥执行灭火、救援任务。

　　2.熟练掌握辖区消防动态，熟悉责任区内水源、道路、建筑等情况。

　　3.负责对所保管的器材装备进行维护保养，熟练掌握器材装备的技术性能和使用方法。

　　4.认真参加消防业务技能训练，达到消防业务技能、体能要求的标准。

　　(四)工作地点和时间：

　　工作地点在南通兴东国际机场内，实行24小时驻点备勤工作制，原则上每月安排8个休息日(不限定周末时间)，具体结合工作实际安排轮休。

　　(五)薪酬福利：

　　1.薪酬约8万/年(税前收入，随机场经营情况浮动);

　　2.缴纳五险一金;

　　3.享受年度健康体检;

　　4.享受餐食补助。

　　四、招聘程序

　　(一)发布简章

　　南通机场集团有限公司网站(https://www.ntcaac.com/)、南通人才网(https://ntjob.nantong.cn/)、南通机场集团有限公司微信公众号、南通市人才事务所微信公众号发布资格条件、程序办法等相关内容。

　　(二)报名方式和时间

　　1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://ntjob.nantong.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

　　2.报名时间：2025年7月15日17:00前截止报名。

　　3.注意事项

　　(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效，逾期不再提供报名服务，线上报名不审核;

　　(2)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　报名咨询电话：0513-86560253、83548806(工作日9:00-11:30，13:30-17:00)。

　　(三)资格审核

　　1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。

　　2.现场资格审核时间：2025年7月17日上午9:00-11:30 ，下午13:30-17:00。

　　3.现场资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。

　　4.资格审核材料：

　　(1)《报名表》(线上报名提交后，从报名系统中打印);

　　(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

　　(3)《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件;

　　(4)《2025届毕业生双向选择就业推荐表》或毕业证书原件及复印件。

　　(5)在校期间成绩单原件及复印件。

　　(6)其他相关证明材料原件及复印件，如退伍证、职业资格证书等。

　　5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

　　6、本人不能到现场参加资格审核的,可委托他人携带《授权委托书》、本人和受委托人身份证原件及复印件，以及资格审核相关材料代审。

　　(四)考试

　　考试不指定大纲和教材，不开展也不委托任何机构举办考试培训班。

　　考试形式为体能测试和面试，考试最终成绩按体能测试成绩40%、面试成绩60%比例计算。应聘人员须体能测试达标，达标人员按1:3比例进入面试。

　　体能测试项目1：3000m跑，测试标准≤14分钟10秒;

　　体能测试项目2：仰卧起坐，测试标准≥35个(1分钟)。

　　(五)政审

　　对通过考试人员进行政审。

　　(六)体检

　　在考试合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选，身体和心理健康检查按相关规定执行。体检不合格或主动放弃资格的，由机场集团决定是否递补。体检费用按实收取，体检时间、地点另行通知。

　　(七)录用手续办理

　　南通市人才事务所有限公司与拟录用人员签订劳动合同，试用期1-2个月。应聘人员应在规定的时间内办结录用手续，逾期视作自动放弃。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由机场集团决定是否递补。录用人员不适用于《南通机场集团劳务派遣员工转正管理办法(修订)》。

　　五、纪律监督

　　本次招聘工作严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。

　　监督电话：0513-86860030。

　　六、其他

　　对于考核达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。