2025南通水务集团有限公司9月份招聘面试安排

　　面试

　　1.通过资格审核的应聘人员超过岗位招聘数1:5的，先进行适岗评价，主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，适岗评价相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。根据适岗评价成绩，按招聘岗位人数的5倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入)，不足5倍的，按实确定。适岗评价成绩不计入总成绩。

　　2.面试采用结构化形式，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，得分四舍五入后保留两位小数。面试时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　体检、考察、公示、录用与递补

　　1.体检。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　2.考察。体检合格人员进入考察。

　　3.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通人才网公示5个工作日。

　　4.录用。对公示无异议的，由南通市人才事务所有限公司与拟录用人员签订《派遣员工劳动合同》。在规定时间内因应聘人员自身原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。

　　5.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由委托招聘单位决定是否递补。

　　(1)自动放弃的;

　　(2)不符合报考条件的;

　　(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(4)拟录人员公示的结果影响录用的;

　　(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。