2025南通房投集团子公司招聘工作人员笔试+面试

　　程序方法

　　1.发布简章

　　通过南通市国资委、南通市保障房建设投资集团有限公司网站、集团微信公众号、通大咨询公司微信公众号等途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　2.报名和资格审查

　　应聘人员应在规定时间内通过扫码进行网上报名，公司招聘领导小组对网报人员进行初审，初审后通知合格人员在规定时间内报送书面相关材料进行资格复审，确定进入笔试环节人员。岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考;对于达不到开考比例的，由公司招聘工作领导小组决定是否按实际合格人数继续组织招聘。

　　3.考试

　　本次考试总分100分，笔试、面试占比情况如下：

　　(1)笔试。笔试为闭卷考试，主要对招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。笔试设定分值100分，合格线为60分。取笔试成绩得分前3名进入面试(末位同分的一同进入)，不足3名的，按实确定。

　　(2)面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分。笔试成绩×30%+面试成绩×70%得分前2名进入面谈(末位同分的一同进入)，不足2名的，按实确定。

　　(3)面谈。主要对应聘者专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向等进行综合考察。

　　根据笔试、面试总成绩，按1:1的比例确定进入体检人选。所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。

　　4.体检

　　应聘人员体检费自理，体检不合格或主动放弃资格的，由公司招聘工作领导小组确定是否递补。

　　5.公示、办理录用手续

　　体检合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委、南通市保障房建设投资集团有限公司网站、通大咨询公司微信公众号公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消录用资格。录用者试用期3-6个月，试用期满，组织综合考评。考评合格的，予以正式录用，签订劳动合同;不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对被录用资格或主动放弃资格的，由公司招聘工作领导小组确定是否递补。