2025年南通市第一幼儿园招聘笔试+面试安排

　　招聘程序

　　(一)考试及计分方式

　　教师岗位考试采取笔试、适岗评价、面试相结合的办法进行，时间地点及注意事项另行通知。总成绩以百分制计算，按照笔试成绩30%、适岗评价成绩30%、面试成绩40%比例综合计算。

　　厨工、保洁岗位采取面试的办法进行。面试成绩以百分制计算。

　　(二)笔试

　　教师岗位笔试为闭卷考试，报名者应携带本人有效身份证在规定时间和地点参加笔试，笔试成绩实行百分制，笔试成绩以60分为合格分数线，采取四舍五入后保留两位小数。教师岗位笔试成绩在南通人才网(https://ntjob.nantong.cn/)公示。

　　(三)适岗评价

　　1. 教师岗位按照岗位招聘人数1:5的比例确定入围适岗评价人选(适岗评价主要从学习经历、工作经验、工作成果、奖惩情况、职称等方面进行评价打分)。评委根据考生提交的材料组织适岗评价。适岗评价成绩总分100分。适岗评价成绩和入围面试人员名单在南通人才网公布。

　　(四)面试

　　教师面试服装道具、绘画材料等自备。按照笔试成绩+适岗评价成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试人选。

　　1. 教师面试：

　　面试成绩=专业技能成绩×50%+模拟上课成绩×50%。

　　(1)专业技能(满分100分)

　　舞蹈(30分)：自选一段3分钟内舞蹈，音乐自带小型播放设备;

　　绘画(40分)：根据现场命题，在40分钟内完成一幅图画(8k纸大小)，绘画工具自带;

　　自弹自唱(30分)：自备3分钟内的曲目弹唱(使用钢琴)。

　　(2)模拟上课(满分100分)对指定的内容独立完成备课并进行模拟上课(准备时间40分钟，模拟上课10分钟)。

　　2. 厨工和保洁岗位：

　　面试成绩以百分制计算。