2025年南通市第一幼儿园招聘公告

　　》》2025年南通市第一幼儿园招聘岗位一览

　　报名安排

　　1. 报名方式、时间：采用邮件形式进行报名，报名邮箱NTSJJGYY@163.com，报名时间2025年8月1日9:00～8月6日12:00。报名人员将手写签字的《报名表》(附件2)和相关报名材料拍照或扫描成PDF文档，以电子邮件形式发送至报名邮箱，邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。

　　2. 资格审核与异议处理：2025年08月07日 上午9:00～11:30;下午13:30～17:00。考生本人按要求到南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)提交纸质材料。

　　报名材料：(1)《报名表》(附件2，近期二寸彩色证件照贴于报名登记表上);

　　(2)户口簿原件(供审核)和复印件(不退)，有效期内本人身份证原件(供审核)和复印件(不退);

　　(3)本人学历、学位证书原件(供审核)和复印件(不退)、教育部学历证书电子注册备案表(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》;

　　(4)资格证书的原件(供审核)和复印件(不退)，反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作能力、业务水平及岗位所需的其他相关证明材料原件(供审核)及复印件(不退)。

　　(5)应聘者本人可到现场提交资格审查材料，也可委托他人代为提交材料，受托人除提供委托人的《授权委托书》(附件3)和资格审查资料外，还需提供受托人在有效期内的身份证原件(供审核)及复印件(不退)。

　　3.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。报名材料同步用于资格初审，请确保所提供材料的真实性，诚信报考，严禁弄虚作假，资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或聘用资格，相关后果由应聘者本人承担。

　　4.报名并通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到3:1时方可开考，达不到开考比例相应核减此岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。取消的岗位和核减的岗位将重新发布招聘公告。

　　招聘程序

　　(一)考试及计分方式

　　教师岗位考试采取笔试、适岗评价、面试相结合的办法进行，时间地点及注意事项另行通知。总成绩以百分制计算，按照笔试成绩30%、适岗评价成绩30%、面试成绩40%比例综合计算。

　　厨工、保洁岗位采取面试的办法进行。面试成绩以百分制计算。

　　(二)笔试

　　教师岗位笔试为闭卷考试，报名者应携带本人有效身份证在规定时间和地点参加笔试，笔试成绩实行百分制，笔试成绩以60分为合格分数线，采取四舍五入后保留两位小数。教师岗位笔试成绩在南通人才网(https://ntjob.nantong.cn/)公示。

　　(三)适岗评价

　　1. 教师岗位按照岗位招聘人数1:5的比例确定入围适岗评价人选(适岗评价主要从学习经历、工作经验、工作成果、奖惩情况、职称等方面进行评价打分)。评委根据考生提交的材料组织适岗评价。适岗评价成绩总分100分。适岗评价成绩和入围面试人员名单在南通人才网公布。

　　(四)面试

　　教师面试服装道具、绘画材料等自备。按照笔试成绩+适岗评价成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试人选。

　　1. 教师面试：

　　面试成绩=专业技能成绩×50%+模拟上课成绩×50%。

　　(1)专业技能(满分100分)

　　舞蹈(30分)：自选一段3分钟内舞蹈，音乐自带小型播放设备;

　　绘画(40分)：根据现场命题，在40分钟内完成一幅图画(8k纸大小)，绘画工具自带;

　　自弹自唱(30分)：自备3分钟内的曲目弹唱(使用钢琴)。

　　(2)模拟上课(满分100分)对指定的内容独立完成备课并进行模拟上课(准备时间40分钟，模拟上课10分钟)。

　　2. 厨工和保洁岗位：

　　面试成绩以百分制计算。

　　体检、考察、递补

　　(一)体检

　　根据总成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员，报考人按通知到指定医院参加体检，体检标准参照托幼机构工作人员健康检查要求，体检费用自理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检合格人员需提供无犯罪记录证明，如存在犯罪记录的应聘人员，将取消其聘用资格。

　　(三)递补

　　因体检或考察不符合要求的、拟聘用人员明确放弃聘用的或者其他导致岗位空缺的情形时，在本岗位按照总成绩从高分到低分依次递补。递补人员体检时间、地点另行通知。

　　公示、聘用、待遇

　　(一)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通人才网(https://ntjob.nantong.cn/)公示，公示时间5个工作日。

　　(二)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理相关手续。拟聘用人员需服从同岗位调配。拟聘用人员按规定程序办理相关手续，并按规定实行试用期制度。新聘用人员经2个月试用期，考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员因个人原因未办理聘用手续的，视作自动放弃。由此形成的岗位空缺，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)待遇

　　薪酬待遇参照崇川区相关工资标准执行，并按规定缴纳五险一金。

　　咨询与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，严格招聘程序，严肃考风考纪，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。报考人提供的信息和证件必须真实准确，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及凡报考人提供材料与真实情况不一致的，一经发现即取消其面试、体检、聘用等所有资格。

　　招聘咨询电话： 13773633432、15665133258(徐老师、刘老师);

　　招聘咨询时间：工作日9:00-11:30，13:30-17:00。